Nelegální zaměstnávání
Dobrý den, dnes přišel dopis od inspektorátu práce, že mě předvolávají na ústní jednání, které se týká porušení § 140 odst. 1 písm. c) zákona o zaměstnanosti. Údajně jsem se dopustil umožnění výkonu nelegální práce. Je pravdou, že v době kontroly jsem měl na provozovně brigádnici a neměl jsem s ní podepsanou žádnou smlouvu či dohodu, protože u mě byla poměrně krátkou dobu. Nevím teď co dělat a co mi za to hrozí? Děkuji Vám moc za pomoc.
Odpověď:
Vážený pane,
podezření ze spáchání správního deliktu dle § 140 odst. 1 písm. c) je velmi závažné, jelikož v případě prokázání umožnění výkonu nelegální práce Vám hrozí pokuta v rozmezí od 250 000 Kč do 10 000 000 Kč. Předpokládáme, že jste byl oblastním inspektorátem práce vyzván, abyste se účastnil ústního jednání v této věci. Konkrétně Vám takto nemůžeme pomoci, protože relevantní skutečnosti budou vyplývat zejména z protokolu o vykonané kontrole, tedy budou záviset na jednotlivých kontrolních zjištěních. V obecné rovině však můžete pravdivě namítat, že jste se nedopustil umožnění výkonu nelegální práce, jelikož smlouva mezi Vámi a předmětnou pracovnicí vznikla v ústní formě. Následně nedostatečnou formu zhojíte ve smyslu § 20 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce vypracováním písemné dohody o provedení práce, kterou předložíte inspektorátu. Sice i přes výše uvedené se dopustíte správního deliktu dle § 25 odst. 1 písm. b) zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, nicméně u tohoto deliktu již není spodní hranice 250 000 Kč, tedy bude nutné, aby inspektorát aplikoval větší míru správního uvážení z hlediska materiální stránky a také z hlediska Vašich majetkových poměrů. Neberte však tuto odpověď jako jedinou možnost, jelikož až na základě protokolu o vykonané kontrole lze zvolit správnou formu obhajoby v tomto správním řízení.
Upozorňujeme, že tato odpověď se vždy vztahuje ke konkrétnímu dotazu a jeho okolnostem nebo je pouze obecného rázu. Zejména je třeba pamatovat na to, že zde uvedené odpovědi vždy vycházejí z právního stavu ke dni zodpovězení dotazu a nemusí tak být aplikovatelné na Váš konkrétní případ. Doporučujeme tedy zkusit položit dotaz na Bezplatnou právní poradnu nebo se v ideálním případě obraťte se svým právním problémem přímo na advokátní kancelář.