Právní aktuality 3/2021

 

Došlo k prodloužení mimořádného příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě až do konce června, přičemž celé znění novely můžete nalézt ZDE.

Další mimořádné opatření ustálo soudní přezkum a nebylo zrušeno, především pro pravomoc MZD nařídit testování, povinnost zaměstnanců představuje možnou výjimku z obecného zákonného požadavku souhlasu s provedením zdravotního úkonu a žádný způsob testování není nepřiměřeným zásahem. Podrobnosti najdete na stránkách Nejvyššího správního soudu ZDE.