Pracovní poměr na dobu určitou od 1. 1. 2012

Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou, zda mi může zaměstnavatel prodloužit smlouvu po dvouletém pracovním poměru ještě na další rok, přičemž během těch dvou let mi ji prodlužoval již 3x. Děkuji a přeji příjemný den.

Odpověď:

Vážená paní,

Váš dotaz se týká změn provedených v zákoníku práce k 1.1.2012. Nově § 39 odst. 2 zákoníku práce stanoví, že "doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát". Opakování se zde chápe jako dvakrát prodloužení původní smlouvy. Celkem tedy maximálně třikrát na 3 roky. Ve Vašem případě tedy nelze pracovní poměr již dále prodlužovat opět na dobu určitou.

---

Upozorňujeme, že tato odpověď se vždy vztahuje ke konkrétnímu dotazu a jeho okolnostem nebo je pouze obecného rázu. Zejména je třeba pamatovat na to, že zde uvedené odpovědi vždy vycházejí z právního stavu ke dni zodpovězení dotazu a nemusí tak být aplikovatelné na Váš konkrétní případ. Doporučujeme tedy zkusit položit dotaz na Bezplatnou právní poradnu nebo se v ideálním případě obraťte se svým právním problémem přímo na advokátní kancelář.