Okamžité zrušení pracovní poměru zaměstnancem

Dobrý den, chtěl bych se zeptat, kdy můžu ukončit pracovní poměr, pokud v kolektivní smlouvě je výplatní termín 18.5.2012. Do dnešního dne 1.6.2012 mi nebyla výplata vyplacena. Děkuji za vaši odpověď.

Odpověď:

Vážený pane,

zákoník práce stanoví pro okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodu nevyplacení mzdy lhůtu 15 dní po splatnosti. Tato lhůta tedy vyprší 2. 5. 2012. V pondělí tedy již můžete s klidem podat okamžité zrušení pracovního poměru.


Upozorňujeme, že tato odpověď se vždy vztahuje ke konkrétnímu dotazu a jeho okolnostem nebo je pouze obecného rázu. Zejména je třeba pamatovat na to, že zde uvedené odpovědi vždy vycházejí z právního stavu ke dni zodpovězení dotazu a nemusí tak být aplikovatelné na Váš konkrétní případ. Doporučujeme tedy zkusit položit dotaz na Bezplatnou právní poradnu nebo se v ideálním případě obraťte se svým právním problémem přímo na advokátní kancelář.