Počítání nároku na dovolenou
Když uzavřu pracovní poměr se zaměstnancem dne 2.7.2012 (protože 1.7. je neděle), na kolik dnů dovolené mu vznikne nárok. Nárok na dovolenou vzniká za celý kalendářní měsíc.Máme celkem 25 dnů dovolené. Nebo můžu uzavřít pracovní poměr dne 1.7., ikdyž není pro daného zaměstnance pracovní?
Odpověď:
Vážená paní,
pracovní smlouva může být uzavřena kdykoli. V pracovní smlouvě se určuje "den nástupu do práce", od něhož je zaměstnanec zaměstnancem. Tímto dnem může být i nepracovní den. Pro Vás tedy bude nejjednodušší určit jako den nástupu do práce 1.7., protože nevadí, že je to neděle a zaměstnancův nárok na poměrnou část dovolené se bude lépe počítat.
Upozorňujeme, že tato odpověď se vždy vztahuje ke konkrétnímu dotazu a jeho okolnostem nebo je pouze obecného rázu. Zejména je třeba pamatovat na to, že zde uvedené odpovědi vždy vycházejí z právního stavu ke dni zodpovězení dotazu a nemusí tak být aplikovatelné na Váš konkrétní případ. Doporučujeme tedy zkusit položit dotaz na Bezplatnou právní poradnu nebo se v ideálním případě obraťte se svým právním problémem přímo na advokátní kancelář.