Přestávka - pracovní úraz

Dobrý den, prosím o dopověď na následující dotaz: pracovnice žádá o možnost využívat během polední přestávky soukromé vozidlo. Je možné zbavit se odpovědnosti zaměstnavatele tím, že pracovnice podepíše prohlášení a o převzetí odpovědnosti v případě nehody, úrazu atd.? Děkuji. 

Odpověď:

Vážený pane,

   odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz souvisí zejména se skutečností, zdali k pracovnímu úrazu došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. V případě, kdy Vaše zaměstnankyně využije během přestávky vlastní vozidlo k soukromému účelu, nebude zaměstnavatel odpovědný za případný úraz, jelikož k němu nedojde při plnění pracovních úkolů. Dále zákoník práce uvadí § 190 odst. 2, že pracovním úrazem není úraz, který se zaměstnanci přihodil na cestě do zaměstnání a zpět. Obecně je však vhodné, aby zaměstnanec využil přestávku vhodnějším způsobem než cestováním. To se samozřejmě odvíjí i od zajištění stravování u zaměstnavatele.

---

Upozorňujeme, že tato odpověď se vždy vztahuje ke konkrétnímu dotazu a jeho okolnostem nebo je pouze obecného rázu. Zejména je třeba pamatovat na to, že zde uvedené odpovědi vždy vycházejí z právního stavu ke dni zodpovězení dotazu a nemusí tak být aplikovatelné na Váš konkrétní případ. Doporučujeme tedy zkusit položit dotaz na Bezplatnou právní poradnu nebo se v ideálním případě obraťte se svým právním problémem přímo na advokátní kancelář.