Přechod z pracovního do služebního poměru
Dobrý den. Pracuji u Policie ČR jako občanský zaměstnanec a v současné době na stejném ředitelství procházím náborem do služebního poměru. Ráda bych se zeptala, zda v případě přijetí budu muset dodržet 2 měsíční výpovědní lhůtu nebo zda je to bráno jen jako přestup na jiné pracovní místo, protože na ředitelství budu pracovat i nadále, ale už jako policistka. Děkuji za odpověď!
Odpověď:
Vážená paní,
ja třeba rozlišit, jakým způsobem dojde k ukončení pracovního poměru. V případě výpovědi bude pracovní poměr opravdu ukončen až uplynutím výpovědní doby, avšak v případě dohody to může být ve sjednaný den. Dále tedy presumujeme, jelikož se jedná o stejného zaměstnavatele, který má zájem o Váš výkon práce, že tedy proběhne dohoda o skončení pracovního poměru k určitému dni a další dnem uvedeným v rozhodnutí služebního funkcionáře s personální pravomocí, může dojít k ustanovení na služební místo a tedy ke vzniku služebního poměru.
Upozorňujeme, že tato odpověď se vždy vztahuje ke konkrétnímu dotazu a jeho okolnostem nebo je pouze obecného rázu. Zejména je třeba pamatovat na to, že zde uvedené odpovědi vždy vycházejí z právního stavu ke dni zodpovězení dotazu a nemusí tak být aplikovatelné na Váš konkrétní případ. Doporučujeme tedy zkusit položit dotaz na Bezplatnou právní poradnu nebo se v ideálním případě obraťte se svým právním problémem přímo na advokátní kancelář.