Dress code a stejnokroje u zaměstnavatelů

Dobrý den, zajímalo by mě, zda může zaměstnavatel nařídit, jaké nosit oblečení, když ho neposkytuje ani na něj nepřiplácí. Požaduje, abychom nosili černé kalhoty a černé plné boty, černé sukně pod kolena.Děkuji na odpověď.

Odpověď:

Vážená paní,

nejprve je třeba se vymezit dle pracovnímu ochrannému oděvu tak, jak o něm hovoří zákoník práce. Jedná se tedy o různé firemní stejnokroje či tzv. dresscode. V tomto případě tato otázka není zákoníkem práce a ani dalšími například vyhláškami regulována. Pokud tedy zaměstnavatel něco podobného vyžaduje, tak je samozřejmě oprávněn to požadovat, jelikož mu to zákon nezakazuje. Na druhou stranu musí ovšem dostát jiným zákonným požadavkům. Tedy tento požadavek by měl být stanoven již přímo pracovní smlouvou a nebo interním předpisem zaměstnavatele. Samozřejmě, že reálně by se tento požadavek měl zohlednit ve Vašem finančním ohodnocení, avšak jistě není dána nějaká přímá zákonná povinnost, která by toto ukotvovala. Co se týče například různých firemních stejnokrojů pro různé firemní a propagační účely, tak zákonodárce movituje zaměstnavatele k pořizování tohoto na své náklady z toho důvodu, že se jedná o daňově uznatelný náklad. Ve Vašem případě by možná bylo nejvýše vhodné zřídit u zaměstnavatele odborou organizaci a tento problém dále řešit. 

---

Upozorňujeme, že tato odpověď se vždy vztahuje ke konkrétnímu dotazu a jeho okolnostem nebo je pouze obecného rázu. Zejména je třeba pamatovat na to, že zde uvedené odpovědi vždy vycházejí z právního stavu ke dni zodpovězení dotazu a nemusí tak být aplikovatelné na Váš konkrétní případ. Doporučujeme tedy zkusit položit dotaz na Bezplatnou právní poradnu nebo se v ideálním případě obraťte se svým právním problémem přímo na advokátní kancelář.