Výzva zaměstnanci - neomluvená absence

on .

________________________

________________________

________________________

Věc: VÝZVA


V _________ dne ____________


Vážený pane/ Vážená paní,

dne __________ byla mezi Vámi ____________________ jako zaměstnancem a ______________________ jako zaměstnavatelem, uzavřena pracovní smlouva na dobu neurčitou/neurčitou. Pro zaměstnavatele pracujete jako __________________.

Jelikož jste se již posledních ___ pracovních dnů nedostavil/a do zaměstnání, a to naprosto bez jakékoliv omluvy či bez jakéhokoliv důvodu, tak má zaměstnavatel za to, že se z Vaší strany jakožto zaměstnance jedná o extrémně hrubé porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahující se k vykonávané práci opravdu zvlášť hrubým způsobem.

Jak dovodila soudní judikatura v těchto případech, tak neomluvená absence v zaměstnání v době trvání pěti pracovních dní již může býti takto vyhodnocena a je možné okamžitě zrušit Váš pracovní poměr.

 

_______________________

 

www.pravni-rady.eu

V případě dotazů se obraťte na naši Bezplatnou právní online poradnu

Dotazy z Bezplatné právní poradny

  • Dluhy

    Dobrý den,
    Sepisovala jsem dlužní úpis v roce 2015. Dlužník mi neplatil. Soud mi uznal pouze částku minimalni. Nemám to notářsky ověřené. Chybí mi jediná věta v dlužním úpis...
    úterý 19. únor 2019

     

  • OSVČ - práce v zahraničí

    Dobrý den. Mám dotaz ohledně práce osoby samostatně výdělečně činné ve státě EU - konkrétně v Německu.
    Syn má české oprávnění k podnikání - řemeslnou živnost "elektromontáže...
    úterý 19. únor 2019

     

  • přeřazení na nižší pozici

    Dotaz: style="box-sizing: inherit; color: #003399; font-family: TriviaSeznam, helvetica, arial, sans-serif; font-size: 16px;" /Dobrý den, style="box-sizing: inherit; color: ...
    úterý 19. únor 2019

     

Reklama