Bezplatná právní poradna

Bezplatná právní poradna online zdarma je Vaší možností, jak se pokusit využít právní pomoc zdarma. Do bezplatné právní poradny můžete anonymně vkládat nejrůznější dotazy, podněty apod. v souvislosti s jakoukoliv právní oblastí.


 

Bezplatná právní poradna je online, zdarma a je vždy otevřena a přístupna Vašim dotazům, podnětům apod.

Bezplatnou právní poradnu zdarma můžete využít tak, že prostřednictvím níže uvedeného formuláře můžete vložit textaci svého dotazu/podnětu apod.

Textace Vašeho dotazu/pondětu apod. pak bude posouzena administrátorem z hlediska jejího obsahu. Zejména upozorňujeme, že pokud bude obsahovat vulgarismy apod., tak dojde k jejímu okamžitému smazání. Dále je třeba zmínit, že bezplatná právní poradna je anonymní. Neuvádějte proto do textace Vašeho dotazu/podnětu apod. žádné osobní údaje jako např. jména, příjmení, e-mailové adresy, telefonní čísla apod. 

Po výše uvedeném posouzení textace Vašeho dotazu/podnětu apod. dojde k jeho přidělení konkrétnímu právnímu expertovi, který jej zpracuje a následně nechá spolu s odpovědí zveřejnit buďto na níže uvedeném fóru nebo v rámci sekce návody.

Z důvodu velkého množství Vašich dotazů, podnětů apod. doporučujeme kontrolovat náš portál na týdenní bázi od vložení Vašeho dotazu/podnětu apod. Odpověď na Váš dotaz/podnět apod. pak můžete nalézt v níže uvedeném fóru podle data jejího vložení, v rámci sekce návody prostřednictvím nebo i s pomocí fulltextového vyhledávání zde na portálu pomocí některých klíčových slov z Vašeho dotazu.

Pokud nenaleznete odpověď na Váš dotaz/podnět apod. ani měsíc po jeho vložení, tak je možné, že nastala například některá z níže uvedených skutečností:

nepovedlo se vložení dotazu/podnětu apod. ---) zkuste jej vložit znovu

dotaz/podnět apod. je stejný jako jiný již zodpovězený dotaz/podnět apod. z minulosti ---) vyhledejte jej zde na portálu

dotaz/podnět apod. neobsahuje dostatek informací nutných k jeho zodpovězení ---) zkuste jej vložit znovu s uvedením maxima relevantních skutečností

 

Děkujeme

  

Vaše bezplatná právní poradna online zdarma z právního portálu pravni-rady.eu

 

Nová zpráva


Úřad práce

Dobrý den, můj dotaz se týká úřadu práce, na kterém jsem zaevidována 6měsíců. Od 24.4.2012 bych se měla hlásit 2x týdně na poště, kde by mi měla být podle ÚP nabídnutá práce. Někde jsem slyšela, že ÚP nemá právo, lidi na poštu posílat a co se stane, když odmítnu? Co bude dál? Žádné sociální dávky ani podporu nemám. Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Vážená paní,

   je třeba odlišovat sociální dávky, podporu v nezaměstnanosti atd. od jiných věcí, které mají návaznost na evidenci v úřadu práce. Zejména tedy zdravotní pojištění. Systému DONEZ jsme se již v poradně věnovali a z určitých aspektů nám přijde protiústavní. Avšak náš právní rozbor Vás nezbaví odpovědnosti nebo neliberuje z případných sankcí, které pro Vás nastanou, pokud se nebudete řídit zákonnou úpravou. Nejsme samozřejmě jediní, komu se toto nezdá, odkážeme Vás například na stránky ombudsmana, který tuto součást systému doporučil zákonodárcům k derogaci. Dostupný z http://www.ochrance.cz/tiskove-zpravy/tiskove-zpravy-2012/vetsinu-doporuceni-poslanci-realizovali-ochrance-jim-predklada-7-dalsich/ Zatím je tedy naše doporučení takové, abyste se požadavkům úřadu podřídila. I když Vám to přijde z laického hlediska nespravedlivé a z odborního hlediska je to sporné, tak je lepší si nepřidělávat další problémy. Děkujeme za projevenou důvěru a využití naší bezplatné právní poradny online zdarma.


čtvrtek 12. duben 2012 5:44
Rodičovská dovolená

Dobrý den, prosím Vás o radu.Je pravda, že zaměstnavatel je povinen držet ženě na rodičovské dovolené pracovní místo 3roky? A to do tří let věku dítěte či tři roky od nástupu na rodičovskou dovolenou? Děkuji

Odpověď:

Vážená paní,

   Váš zaměstnavatel je povinen Vás zařadit na práci odpovídající sjednanému druhu práce dle pracovní smlouvy. Tato povinnost trvá 3 roky od nástupu na rodičovskou dovolenou. Děkujeme za projevenou důvěru a využití naší bezplatné právní poradny online.


středa 11. duben 2012 19:56
Písemnosti se zaměstnavatelem

Dobrý den, prosím Vás o radu. Od mého bývalého zaměstnavatele potřebuji vydání potvrzení o zdanitelných příjmech.Žádala jsem o zaslání prostřednictvím ČP, ale bylo mi řečeno,že si musím pro potvrzení osobně, že nemohou toto posílat. Není v mých silách do bývalého zaměstnání pro potvrzení dojet,časově to nestihnu. Opravdu proto musím osobně? Děkuji

Odpověď:

Vážená paní,

   Váš bývalý zaměstnavatel má povinnost jakožto plátce daně Vám toto do deseti dnů od Vaší žádosti vystavit. Nemá však již povinnost Vám toto zaslat poštou. Může to samozřejmě udělat z dobré vůle, avšak ve Vašem případě to vypadá, že zájem není. Proto tedy doporučujeme se dostavit osobně. Děkujeme za projevenou důvěru a využití naší bezplatné právní poradny online zdarma.


úterý 10. duben 2012 7:18
Podivné obchodní podmínky

Hezký den, v jistém e-shopu jsem si objednala zboží, pošta však nedoručila oznámení a balík se tedy vrátil zpět odesílateli. Krátce na to přišel e-mail, že v souladu s jejich obchodními podmínkami proto musím zaplatit poštovné a navíc ještě pokutu 200,- Kč. Je pravda, že jsem si jejich obchodní podmínky nepřečetla, ani nevím, kde je měli uvedeny, políčko "souhlasím ..." jsem automaticky zaškrtla, neboť přes Internet nakupuji dlouho a nikdy se nestalo, že by obchodník chtěl vrátit poštovné, natož nějakou pokutu. Zajímalo by mě, zda si obchodník může dát do obchodních podmínek v podstatě co ho napadne a pak je pouze chybou zákazníka, že si podmínky pořádně nepřečetl. Lze se proti placení pokuty nějak bránit? Útočit na Českou poštu, že nedodala oznámení, nemá myslím smysl, s tím už mám své zkušenosti. Mnohokrát děkuji za odpověď. 

Odpověď:

Vážená paní,

  Vy obecně pokud uzavíráte takovýto distanční obchod v postavení spotřebitele, tak máte zaručena jistá práva. Například vrátit zboží bez udání důvodu do 14-ti dnů. Aby bylo ale toto možné, tak je třeba zboží vyzvednout a prodejci zpět zaslat. Prodejce tedy v daném případě ale presumuje, že jste ani toto neučinila, zásilku nevyzvedla a nechala českou poštu toto zaslat zpět. V tomto případě ve vztahu VY x PRODEJCE teoreticky došlo k porušení smluvní povinnosti, kde opravdu může být stanovena smluvní pokuta, která by měla být přiměřená, což se domníváme, že je. Na druhou stranu avšak je zřejmé, že toto teoretické porušení smluvní povinnosti nebylo zaviněné Vaším jednáním, nýbrž nejednáním poštovní společnosti. Můžeme se bavit o tom, že Vy byste se měla obrátit na e-shop s tím, že nic platit nebudete, jelikož Vám zboží dodáno nebylo a tedy je dřívější porušení smluvní povinnosti prodejce, jelikož danou věc nedodal. Předpokládáme, že vy jste sice zvolila v e-shopu způsob přepravy, avšak nemáte žádnou odpovědnost za řádnost tohoto. Navrhujeme tedy nejprve ten postup, že prodejci odepíšete, že nic platit nehodláte, jelikož k porušení z Vaší strany nedošlo. Naopak došlo k porušení z jeho strany, jelikož nedoručil Vámi objednanou věc. Dále se rozmyslete, zda ještě o požadované zboží máte zájem. V případě, že ano, nechcet si ho poslat, avšak zaplaťte pouze za zboží a jedno původně dohodnuté poštovné. V případě, že nikoli, tak informujte dále prodejce, že vzhledem k jeho přístupu nemá cenu, aby zboží dále zasílal, jelikož v tomto případě byste od smlouvy stejně odstoupila. Děkujeme za projevenou důvěru a využití naší bezplatné právní poradny online zdarma.


středa 4. duben 2012 15:57
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem

Dobrý den, prosím o radu ohledně okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance. Vzhledem k tomu, že mi nebyla vyplacena mzda zaměstnavatelem od listopadu 2011, podal jsem ke dni 30.3. 2012 okamžité zrušení pracovního poměru podle §56 zákoníku práce. 1.4. 2012 jsem se zaregistroval na úřadu práce. Mám nárok na vyplacení odstupného ze strany pracovního úřadu? Velmi děkuji za odpověď.

Odpověď:

Vážený pane,

   ukončil jste pracovní poměr a jedná se Vám o nárok na odstupné, na který máte právo dle dikce § 56 odst. 2 Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr, přísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby. Pro účely náhrady mzdy nebo platu se použije § 67 odst. 3 Zákoníku práce, kde se navíc hovoří, že: Pro účely odstupného se průměrným výdělkem rozumí průměrný měsíční výdělek. Toto odstupné Vám nebude a nemá vyplácet úřad práce, ale Váš bývalý zaměstnavatel. Děkujeme za využití bezplatné právní poradny online zdarma.


středa 4. duben 2012 15:42
 
Powered by Phoca Guestbook

Dotazy z Bezplatné právní poradny

  • Výpovědní doba

    Dobrý den, manželovi oznamili v práci, že cela firma končí k 31.1.2013. Zatial im nedali žiadne vypovede. Vieme, že ma narok na 3 odstupne platy, pretože je vo firme 5 rokov. Ale m...

     

  • Překročení 300 hodin u dohody o provedení práce

    Dobrý den, zaměstnávám ve svém obchodě prodavačku na dohodu o provedení práce, ale až nyní jsem zjistil, že u mě tento rok odpracovala cca 470 hodin. Slyšel jsem o tom, že dohoda o...

     

  • 14 denní lhůta na vrácení zboží

    Dobrý den, v obchodních podmínkách internetového obchodu je uvedeno, že: Objednávka je návrhem kupní smlouvy. Kupní smlouva vzniká u osobního odběru až v okamžiku převzetí zboží. Z...

     

  • Zrušení sídla

    Dobrý den , vám přeji , chtěl bych se dovědět jak dále má postupovat v tomto problému .Na mém d rodinném domku bylo uvedeno sídlo společnosti s.r.o. kterou vlastil můj syn , syn tu...

     

  • Podpis různých dokumentů

    Dobrý den, zajímalo by mne, jestli je právně rozdíl v podpisu dokumentu modrou nebo černou propiskou(smlouvy, daňového přiznání...). Je mi tvrzeno, že dokumenty se mají podepisovat...

     

  • Volební období starosty

    Dobrý den. Zajímá mě kolik volebních období může být stále stejný starosta. Domnívám se ,že byla změna zákona ( z neomezené doby na dvě čtyřleté období). Je tomu tak nebo ne ? Děku...

     

  • Pozdržování zápočtového listu

    Dobrý den, velice rád bych Vás požádal o radu. Včera semnou zaměstnavatel rozvázal pracovní poměr dohodou. K dohodě jsme podepsali protokol o předání věcí a služebního vozidla. Dne...

     

  • Okamžitá výpověď ve výpovědní lhůtě

    Dobrý den, rád bych se zeptal na následující.Pracoval jsem ve firmě 4 roky (2008-2013). Vždy na dobu určitou 1 roku. Jelikož zákon neumožňoval neustále obnovovat tuto smlouvu na do...

     

  • Propadnutý dárkový poukaz

    Dobrý den, dostala jsem od přítele dárkový poukaz na kosmetcké ošetření pleti (regulérně zakoupený v kosmetickém salonu). Bohužel jsem si nechala poukaz propadnout k 30.5.2013. Je ...

     

  • Pohledavka v insolvenčním řízení

    Dobry den, je mozne se jako veritel prihlasit se svoji pohledavkou , kdyz uz bylo dluznikovi schvaleno oddluzeni? Dekuji za odpoved
    Odpověď:
    Vážená paní,
    ne...

     

  • VŠ titul - od kdy lze používat

    Dobrý den, od kdy má absolvent VŠ právo používat titul? Je to od data kdy ukončil poslední část státní závěrečné zkoušky, od data, kdy děkan podepíše protokol o SZZ nebo od data kd...

     

  • Katastrální úřad pro Ústecký kraj - hrazení cestovného při vyslání zaměstnance k provedení...

    Dobrý den, mám dotaz,co se týče hrazení či nehrazení cestovného při vyslání zaměstnance k provedení preventivní prohlídky? Bude mu hrazeno cestovné, resp. lístky na městskou hromad...

     

  • Placení výživného

    Dobrý den,poznal jsem slečnu a oba jsme se domluvili na nezávazném sexu. U jistila mě,že bere antikoncepci,tak jsem souhlasil. Teď přišla s tím,že je těhotná.. Chci se zeptat,jestl...

     

  • Poškození bankovek

    Dobrý den , měl bych na vás dotaz nikde se nemůžu dočíst a při tom vím že to tak je . Že úmyslné znehodnocení bankovek či mincí je trestně z odpovědno . Rád bych věděl jaký je to p...

     

  • Práce na dohodu.

    Dobrý den, mám dotaz jak je to s příplatkem za odpolední a Soboty ,Neděle, když pracuji na dohodu. Dělám jen 10 dnů v měsíci a žádnou raní směnu. Dále jsem se dočetl že můžu odprac...

     

  • Psaní omluvenek po dosažení zletilosti

    Dobrý den, studuji na gymnáziu 3.ročník, jsem plnoletá, ale od třídního učitele jsem se dozvěděla, že omluvenky mi mohou psát pouze rodiče. Nechápu proč, když už nejsou mými zákonn...

     

  • Do kdy je třeba zaslat zaměstnavateli neschopenka

    Dobrý den, do kdy jsem povinna zaslat zaměstnavateli neschopenku?
    Odpověď:
    Vážená paní,
    neschopenku je nutné doručit zaměstnavateli zásadně neprodleně, res...

     

  • Prodej rodinného domu a znalecký posudek

    Dobrý den, je potřeba při prodeji rodinného domu pořizovat znalecký posudek?
    Odpověď:
    Vážený pane,
    jelikož neuvádíte bližší informace, tak odpověď bude reag...

     

  • Ústně půjčené peníze od příbuzného a jejich splatnost.

    Dobrý den, v lednu 2013 jsem si od sestřina manžela půjčila 10 tisíc korun. Domluvili jsme se ústně, že mu peníze vrátím v říjnu. Mezitím on od sestry odešel, budou se rozvádět. Te...

     

  • Bezplatná právní poradna Louny

    Dobrý den, chci se zeptat, jestli je v Lounech nebo v okolí bezplatná právní poradna? Děkuji za odpověď.
    Odpověď:
    Vážená paní,
    nemáme informaci o tom, že by...

     

  • Bezplatná právní poradna či právník v okolí Kadaně a Chomutova

    Dobrý den,chtěl jsem se zepta zda-li v okolí Kadaně a Chomutova je bezplaný právník či poradna. A pokud ano, jak taková porada s právníkem trvá. Je mi známo, že zadarmo trvá porada...

     

  • Majitel vs. jednatel u spol. s.r.o.

    Dobrý den, představme si modelový příklad. Firma s.r.o. má jednoho 100% majitele a jednoho jednatele. Majitel a jednatel je každý jiná osoba. Zajímalo by mě co hrozí majiteli firmy...

     

  • Může zaměstnavatel vložit rozhodčí doložku do pracovní smlouvy?

    Dobrý den, mám dotaz ohledně rozhodčí doložky, zdali zaměstnavatel může vložit rozhodčí doložku do pracovní smlouvy?? Děkuji předem za odpověď.
    Odpověď:
    Vážená paní,...

     

  • Uzavření pracovní smlouvy

    Dobrý den, měl bych na Vás takovou prosbu. Zaměstnávám již dlouho dobu paní, ale pracovní smlouva je již zastaralá a patrně neobsahuje veškeré náležitosti, tak jsem se rozhodl, že ...

     

  • Tablet a reklamace

    Dobrý den mám na vás velkou prosbu potřebovala bych poradit. ve společnosti alza.cz jsem v prosinci koupili tablet který po cca 14 dnech přestal nabíjet, když jsme ho odnesli do pr...

     

  • Právní zastoupení

    Dobrý den, chtěla bych se vás zeptat, zda je možné zastoupit bratra v Občansko právním sporu - týká se to vypořádání majetku. Děkuji s pozdravem
    Odpověď:
    Vážená paní,...

     

  • Je možné zpívat československou hymnu?

    Dobrý večer, budeme mít v našem městě významné výročí při kterém žáci ZŠ zazpívají hymnu. V tuto chvíli řeší, zda je možné zazpívat československou hymnu. Tedy jak část Kde domov m...

     

  • Extremismus ve společnosti

    dobrý den, měl bych poněkud zvláštní dotaz, takže nevím, zda mi budete schopni odpovědět, přesto to zkusím. Můj "problém" se týká narůstajícího extremismu ve společnosti, konkrétně...

     

  • Povinnost pracovního oděvu stanoveného zaměstnavatelem

    Dobrý den, zajímalo by mě, zda může zaměstnavatel nařídit, jaké nosit oblečení, když ho neposkytuje ani na něj nepřiplácí. Požaduje, abychom nosili černé kalhoty a černé plné boty,...

     

  • Platba v drobných

    Dobrý den, dnes večer se mi stala událost která se mi hrubě nelíbila a rád bych se zeptal jestli je z právního hlediska vůbec přijatelná, přesně v 21:00 jsem šel spolu s 2ma svědky...

     

Reklama