Bezplatná právní poradna
Bezplatná právní poradna online zdarma je Vaší možností, jak se pokusit využít právní pomoc zdarma. Do bezplatné právní poradny můžete anonymně vkládat nejrůznější dotazy, podněty apod. v souvislosti s jakoukoliv právní oblastí.
Bezplatná právní poradna je online, zdarma a je vždy otevřena a přístupna Vašim dotazům, podnětům apod.
Bezplatnou právní poradnu zdarma můžete využít tak, že prostřednictvím níže uvedeného formuláře můžete vložit textaci svého dotazu/podnětu apod.
Textace Vašeho dotazu/pondětu apod. pak bude posouzena administrátorem z hlediska jejího obsahu. Zejména upozorňujeme, že pokud bude obsahovat vulgarismy apod., tak dojde k jejímu okamžitému smazání. Dále je třeba zmínit, že bezplatná právní poradna je anonymní. Neuvádějte proto do textace Vašeho dotazu/podnětu apod. žádné osobní údaje jako např. jména, příjmení, e-mailové adresy, telefonní čísla apod.
Po výše uvedeném posouzení textace Vašeho dotazu/podnětu apod. dojde k jeho přidělení konkrétnímu právnímu expertovi, který jej zpracuje a následně nechá spolu s odpovědí zveřejnit buďto na níže uvedeném fóru nebo v rámci sekce návody.
Z důvodu velkého množství Vašich dotazů, podnětů apod. doporučujeme kontrolovat náš portál na týdenní bázi od vložení Vašeho dotazu/podnětu apod. Odpověď na Váš dotaz/podnět apod. pak můžete nalézt v níže uvedeném fóru podle data jejího vložení, v rámci sekce návody prostřednictvím nebo i s pomocí fulltextového vyhledávání zde na portálu pomocí některých klíčových slov z Vašeho dotazu.
Pokud nenaleznete odpověď na Váš dotaz/podnět apod. ani měsíc po jeho vložení, tak je možné, že nastala například některá z níže uvedených skutečností:
nepovedlo se vložení dotazu/podnětu apod. ---) zkuste jej vložit znovu
dotaz/podnět apod. je stejný jako jiný již zodpovězený dotaz/podnět apod. z minulosti ---) vyhledejte jej zde na portálu
dotaz/podnět apod. neobsahuje dostatek informací nutných k jeho zodpovězení ---) zkuste jej vložit znovu s uvedením maxima relevantních skutečností
Vaše bezplatná právní poradna online zdarma z právního portálu pravni-rady.eu
Nová zpráva
Odmítnutí předluženého dědictví
Dobrý den, mému příteli zemřela matka a zanechala dluhy, které už teď několikanasobně převyšují výši jejího majetku a to ještě výše dluhu není konečná. Pokud se přítel i jeho sourozenci zřeknou dědictví, nebudou muset zbytek dluhu, který nepokryje matčin majetek , zaplatit? A pokud se zřeknou dědictví , nepřejde dluh na jejich děti? Děkuji
Odpověď:
Vážená paní,
dědictví lze odmítnout. Nelze odmítnout dědictví s výhradami, podmínkami nebo jen částečně. Potomci, kteří nebudou dědit z důvodu odmítnutí dědictví nijak za dluhy zůstavitele neodpovídají (pokud nebyli například ručitelé) a věřitelé mají v takovém případě smůlu, uspokojí se pouze poměrně z aktiv zůstavitelova majetku. Pokud se děti zůstavitele dědictví zřeknou, je možné, že v další dědické skupině budou dědit jejich děti, i ty ale mohou dědictví odmítnout (nezletilí prostřednictvím svých zákonných zástupců). Ve Vašem případě je tedy ideálním postupem, aby všichni možní dědicové dědictví odmítli (do jednoho měsíce od výzvy notáře) a majetek i dluhy zůstavitelky přejdou na stát ve formě odúmrti. Děkujeme za projevenou důvěru a využití služeb bezplatné právní poradny online zdarma.
úterý 22. květen 2012 9:03
Darování bytu
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jestli mi můžete poradit ohledně darovací smlouvy na byt....jedná se o mojí babičku která chce svůj byt který má v os.vlastnictví darovat mým dcerám(její pravnoučata) tak se chci zeptat jestli je možné sepsat nějakou smlouvu protože nevím co ta smlouva má vše obsahovat,děkuji za odpověd
Odpověď:
Vážená paní,
pokud se týká darování nemovitosti, musí být ze zákona darovací smlouva písemná. Její náležitosti najdete i na našich stránkách (konkrétně na adrese http://www.pravni-rady.eu/vzory-smluv/106-darovaci-smlouva-na-nemovitost ). Převod vlastnictví nemovitosti následně musíte oznámit příslušnému katastrálnímu úřadu formou žádosti o zahájení řízení o povolení vkladu do katastru nemovitostí. Děkujeme za projevenou důvěru a využití služeb bezplatné právní poradny online zdarma.
úterý 22. květen 2012 8:40
Nevyplacená část mzdy
Dobrý den. Chtěl bych se zeptat. Zaměstnavatel mi vyplatil opožděně část mzdy za měsíc březen, která byla splatná k 15. 4. 2012. Je 18. 5. 2012 a doposud jsem neobdržel zbývající část mzdy a ani mzdu za měsíc duben. Můžu podat okamžitou výpověď zaměstnavateli? Děkuji za odpověď
Odpověď:
Vážený pane,
zákoník práce stanoví jako jeden z důvodů okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnancem nevyplacení mzdy nebo její části do 15 dnů po termínu její splatnosti (§ 56 písm. b). Takže tuto možnost opravdu máte. Děkujeme za projevenou důvěru a využití služeb bezplatné právní poradny online zdarma.
pátek 18. květen 2012 15:55
Miliony v krabici
Vážení a milí, obracím se na Vás, jelikož jsem doktor a právu nerozumím s dotazem z oblasti trestního práva. Včera se mi stala taková nemilá věc. Přišel za mnou na úřad jeden můj známý a jelikož mi chtěl patrně udělat radost, tak mi přinesl i lahvinku mého oblíbeného vína v krabici. Jaké však bylo mé překvapení, když z ničeho nic dovnitř vtrhlo policejní komando a našlo v krabici kromě lahvinky vína i sedm milionů korun. Mám pocit, že se jedná o naprostou politickou popravu mé vážené osoby a žádám Vás tedy, jakožto nestranné osoby o Váš názor na danou situaci. Prosím o rychlou odpověď. Vypadá to, že na mě bude uvalena i vazba a mám obavu, že tam se již k internetu nedostanu. Děkuji
Odpověď:
Vážený pane,
Vaše situace je opravdu komplikovaná. Za normálních okolností bychom Vám odpověděli, ale nepřijde nám to etické. Obrátil jste se na bezplatnou právní poradnu. Nejnovější zprávy ukazují, že dnes se u Vás doma našlo cca třicet milionů korun. Takže se na nás jistě nebudete zlobit, když se Vám věnovat nebudeme. Abyste si však nemyslel, že nemám srdce, tak stručně uvedeme naše hodnocení Vašeho případu. Vypadá to bledě. Samozřejmě tento dotaz bereme jako recesi některého z návštěvníků našich stránek. Děkujeme za projevenou důvěru a využití naší bezplatné právní poradny online zdarma.
středa 16. květen 2012 12:49
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Dobrý den, rád bych si ověřil, zda mám podle § 126 Zákoníku práce nárok na příplatek za práci v sobotu a v neděli 25% hodinové mzdy. Děkuji mnohokrát.
Odpověď:
Vážený pane,
§ 126 zákoníku práce skutečně zní takto: "(1) Zaměstnanci přísluší za hodinu práce v sobotu nebo v neděli příplatek ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku. (2) Při výkonu práce v zahraničí může zaměstnavatel poskytovat příplatek podle odstavce 1 místo za práci v sobotu a v neděli, za práci ve dnech, na které podle místních podmínek obvykle připadá nepřetržitý odpočinek v týdnu." Toto ustanovení je ale zařazeno v části o platu, tedy týká se zaměstnancům ve státní správě. Pokud pracujete v soukromém sektoru, pobíráte tedy mzdu, vztahuje se na Vás ustanovení § 118 zákoníku práce: "(1) Za dobu práce v sobotu a v neděli přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku. Jinou minimální výši a způsob určení příplatku lze sjednat jen v kolektivní smlouvě. (2) Při výkonu práce v zahraničí může zaměstnavatel poskytovat příplatek podle odstavce 1 místo za práci v sobotu a v neděli, za práci ve dnech, na které podle místních podmínek obvykle připadá nepřetržitý odpočinek v týdnu." Děkujeme za projevenou důvěru a využití služeb bezplatné právní poradny online zdarma.
sobota 5. květen 2012 8:12