Bezplatná právní poradna

Může zaměstnavatel mně nařídit preventivní prohlídku po pracovní době v mém osobním volnu?

Odpověď:

Vážená paní,

   v případě podrobení se prohlídce mimo pracovní dobu Vám náleží náhrada mzdy, jakoby se jednalo o pracovní dobu. Zaměstnanec takovou prohlídku musí umožnit, jinak není povinen se jí podrobit, pokud to na něm nelze spravedlivě požadovat (např. pokud máte noční směny a lékař ordinuje pouze ve dne). Děkujeme za projevenou důvěru a využití služeb bezplatné právní poradny online zdarma.

Dobrý den. Manžel má z předchozího vztahu syna, je mu 18 let a nikdy ho neviděl. Syn se prý podle slov jeho matky stydí a stýkat se nechce. Je nějaká možnost ho např. vydědit nebo něco takového? Máme nějaký majetek, který jsme si pořídili až spolu a také ho samozřejmě spolu splácíme. Máme dvě děti a manželova syna jsme i přes naši snahu nikdy neviděli. Děkuji za odpověď,

Odpověď:

Vážení paní,

   k vydědění dává § 469a občanského zákoníku tyto důvody:

Otázku, zda by Váš skutkový stav odpovídal písmenu b, by vyřešil závazně jedině soud. Pro listinu o vydědění se použijí přiměřeně ustanovení o závěti (vlastní rukou, písemně před svědky nebo formou notářského zápisu, přesné datum pořízení) a navíc v ní musí být uveden důvod vydědění. Děkujeme za projevenou důvěru a využití služeb bezplatné právní poradny online zdarma.

Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou, zda mi může zaměstnavatel prodloužit smlouvu po dvouletém pracovním poměru ještě na další rok, přičemž během těch dvou let mi ji prodlužoval již 3x. Děkuji a přeji příjemný den.

Odpověď:

Vážená paní,

   Váš dotaz se týká změn provedených v zákoníku práce k 1.1.2012. Nově § 39 odst. 2 zákoníku práce stanoví, že "doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát". Opakování se zde chápe jako dvakrát prodloužení původní smlouvy. Celkem tedy maximálně třikrát na 3 roky. Ve Vašem případě tedy nelze pracovní poměr již dále prodlužovat opět na dobu určitou. Děkujeme za projevenou důvěru a využití služeb bezplatné právní poradny online zdarma.

Firma mi nevyplácí pravidelně mzdu,nebo jen po částech ,chci rozvázat pr.poměr bez výpovědní lhuty,jak to mám sepsat,děkuji

Odpověď:

Vážený pane,

   na okamžité zrušení pracovního poměru máte právo v případě, že Vám "zaměstnavatel nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti". V okamžitém zrušení pracovního poměru podle § 56 písm. b) zákoníku práce je třeba uvést Vaše jméno a bydliště, název a sídlo společnosti, které je adresováno, shrnutí skutkového stavu, oznámení okamžitého zrušení pracovního poměru a nastoupení jeho účinnosti (doručením), způsob vyplacení zbývající části mzdy včetně termínu a Váš vlastnoruční podpis. Děkujeme za projevenou důvěru a využití naší bezplatné právní poradny online zdarma.

Dobrý den. Potřebovala bych poradit s platbou alimentů. Můj manžel má z předešlého vztahu syna, je mu již 18 let, nikdy se s ním neviděl a po celou dobu řádně platil alimenty. Poslali jsme dopis, ve kterém jsme žádali o doklad o nějakém studiu, a chtěli jsme upřesnit, kam se mají nadále alimenty posílat, když už je syn dospělý. Přišla nám odpověď od matky, že syn si udělal přestávku, přestal do školy chodit a ještě se rozmýšlí, že by od září nastoupil znovu na jiný 3-letý uč.obor. Matka samozřejmě vyhrožuje, že jestli přestane platit, dá mého manžela k soudu. Ale takhle se může chovat až do 30 let, vždycky z nějaké školy odejít a nastoupit až se mu zachce na jinou. Myslíte si, že je možné ukončení placení výživného, samozřejmě soudně, nebo ne. Děkuji moc za odpověď, 

Odpověď:

Vážená paní,

   zákon o rodině stanoví v §86/3 možnost podat návrh na úpravu výživného zletilých dětí. V tomto případě musí zhodnotit soud, zda je požadavek ukončení placení výživného zletilého dítěte oprávněný. Ale právo podat návrh samozřejmě máte (resp. Váš manžel, ne Vy). Děkujeme za projevenou důvěru a využití služeb bezplatné právní poradny online zdarma.