Bezplatná právní poradna

Jak mám postupovat při nedodržení reklamační lhůty na opravu  bazénu v záruční době. Nespíná tepelné čerpadlo, přestal fungovat protiproud, vyhazuje pojistky. Bazén za 750 000 Kč asi nebudu vracet, pro překročení reklamační lhůty, když je zabetonovaný v zemi a nevím jak firmu přinutit k činnosti. Uznávají oprávněnost reklamace, ale nemají čas přijet. Přednostně dokončují nové bazény, protože to je finančně zajímavější.  

Odpověď:

Vážený pane,

jak sám správně uvádíte, tak v případě nedodržení reklamační lhůty je možné od smlouvy odstoupit. Domníváme se, že i tento předmět smlouvy lze vrátit a požadovat zároveň náklady s tím spojené, každopádně řešením Vaší situace by mělo být prodejce přesvědčit/donutit k tomu, by Vám co nejdříve provedli opravu. Navrhujeme tedy, abyste jim nejprve zaslal písemnou výzvu, kde je vyrozumíte o tom, že v případě, kdy nebude provedena oprava například do dvou týdnů od doručení této výzvy, tak se s dalším řešením obrátíte na advokáta, jelikžo máte za to, že Vám zároveň vzniká škoda, když bazén nemůžete používat k dohodnutému účelu. Ve většině případu tento typ výzvy postačí. Pokud by přesto k opravě nedošlo, tak doporočujeme, abyste se nechal zastoupit advokátem, který zašle kvalifikovanou výzvu, která bude mít ještě větší prevděpodobnost úspěchu z pohledu Vámi kýženého výsledku. Děkujeme za projevenou důvěru a využití naší bezplatné právní poradny online zdarma.

Dobrý den. Mám prosím dotaz. Je mi 51 let a zdědil jsem větší finanční částku ( v řádu milionů) . Jsem zaměstnán a rád bych v zaměstnání skončil. Lze vůbec skončit a jít v podstatě do důchodu ( i když to vlastně ještě důchod není) , jinými slovy přestat pracovat a být doma? Jak je to s placením soc. a zdravotního pojištění ? Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Vážený pane,

bez bližších informací Vám nemůžeme uvést kompletní odpověď. Každopádně vzhledem ke svému věku ještě nebudete ani při dostatečné době pojištění splňovat podmínku věku tak, abyste mohl byť i do předčasného starobního důchodu. Obecně můžeme říci, že můžete ukončit Váš pracovní poměr a být do dosažení důchodového věku pouze osobou bez zdanitelných příjmů. Nezbavíte se však povinnosti platit specifickou výši zdravotního pojištění každý měsíc. Dále potom s ohledem na to, jakou máte nebo nemáte dobu sociálního pojištění bude ke zvážení, zda a na jak dlouho platit i sociální, aby bylo možné v budoucnu o starobní důchod požádat. V případě, kdy budete mít zájem vše zjistit přesně a v podrobnostech, tak doporučujeme, abyste se obrátil na advokáta. Děkujeme za projevenou důvěru a využití naší bezplatné právní poradny online zdarma.

Dobrý den, 

 mám takový dotaz, řekl bych že nikterak neobvyklý.

 Jaká jsou práva a povinnosti a všeobecně pravidla o nařizování předepsaného dresscodu v zaměstnání.

 Může zaměstnavatel nařizovat, co nosit, když se nejedná o osobní ochranné pracovní prostředky, ale pouze o kraťasy versus dlouhé kalhoty?

 Podotýkám, že jde o pouhou práci ve firmě v kanceláři, kde žádné pracovní bezpečnostní riziko v tomto ohledu nehrozí, nejednám s žádnými externími lidmi a celý den prosedím ve velkém open officu, kde je v létě nesnesitelné horko.

 Nevím komu a proč by to mělo vadit, že za stolem sedím v kraťasích a ne zapařený v riflích, kdy dochází k přehřívání intimních partií a mám to nakázáno i od lékaře.

 Důležité je, že mám i zdravotní problém při nošení těsného oblečení, o to více v horkých letních dnech a v dlouhých kalhotech. Nebudu zabíhat do detailů, ale problémy související s reprodukcí nejsou na lehkou váhu.

 Proto by mě i zajímalo, jestli je možnost nechat si vystavit potvrzení od lékaře, kde se potvrdí, že nošení dlouhých kalhot škodí mému zdraví a jestli je možné si nějak takto nechat udělit výjimku?

 Předem moc děkuji za odpověď

 S pozdravem

Odpověď:

Vážený pane,

žádná obecná pravidla nejsou, jelikož naše pracovně právní předpisy na dress code nepamatují. Obecně se požadavek dress codu objevuje v pracovních smlouvách nebo různých interních předpisech zaměstnavatele. Dalo by se tedy říci, že pokud jste se na tom se zaměstnavatelem dohodli, tak máte povinnost jej dodržovat a v případě, kdy tak činit nebudete, tak porušujete povinnosti a vystavujete se možnosti postihu ukončeného výpovědí. Nejvyšší soud ČR však tento názor nesdílí a v jeho judikatuře vidíme tendenci, která hovoří přímo ve Váš prospěch. Určitě se tak nejedná o porušování povinnosti. Je však představitelné, že nesplňujete požadavky zaměstnavatele na řádný výkon práce a je tedy možné, že by nakonec k výpovědi dojít mohlo (pouze pro jiný důvod). I v tomto případě je ale třeba objektivně zhodnotit, zda-li je přiměřené a očekávatelné stanovování dress codu ve Vašem konkrétním případě. Tak, jak jste situaci popsal, tak to nevypadá, že by Vaše pozice patřila k top managementu, musela se často účastnit reprezentativních jednání apod. V ideálním případě tedy doporučujeme klidně s potvrzením lékaře kontaktovat svého nadřízeného, případně relevantního pracovníka personálního oddělení a situaci s ním rozumně vyřešit k Vaší spokojenosti. Kdyby však přece mělo dojít k jednostrannému ukončení pracovního poměru z tohoto důvodu, tak se domníváme, že případná žaloba z Vaší strany mi měla velkou šanci na úspech. Děkujeme za projevenou důvěru a využití naší bezplatné právní poradny online zdarma.

Dobrý den

Chtěla bych se zeptat zda bych mohla být jakkoliv pokutována když se stanu garantem při domácím vyučování dítěte,ale učit ho bude matka,která nemá střední školu s maturitou. Já prý budu jen jako garant na papíře. Za odpověď děkuji.

Odpověď:

Vážená paní,

Vám žádný postih nehrozí, odpovědnost za vzdělávání dítěte je stále na rodičích. Navíc školský zákon používá v případě nezdaru jiné mechanismy, kdy napříkad ředitel školy může individuální vzdělávání dítěte ukončit. Děkujeme za projevenou důvěru a využití naší bezplatné právní poradny online zdarma.

  Dobrý den,byl bych Vám vdečný za názor. Jsem občan SR, s řidičským oprávněním SR. V české republice mám povolení k přechodnému pobytu a pracovní vazby. Městský úřad mi zadržuje ŘP vydaný na slovensku od roku 2016. Nikdy jsem nepožádal o výměnu řidičského průkazu a tím pádem i oprávnění za české. To znamená že jsem stále majitel řidičského oprávnění (SR) jenom se zákazem řízení motorových vozidel v čr. Toto soudím na základě stanoviska veřejného ochránce práv z roku 2016. Argumentace úřadem o přechodném pobytu (mám si zrušit přechod. pobyt a ŘP mi vrátí)mi přijde nesmyslná, protože dle mého názoru dle legidlatívy lze takto postupovat v případě že bych tady měl obvyklé bydliště,dále jsem se v judikatúře dočetl že samotné povolení k přechodnému pobytu neprokazuje obvyklé bydliště (185 dní v roce) Kdyby i chtěli argumentovat mým obvyklým bydlištěm v ČR protože tu pracuji, jsem názoru že to by mi měl magistrát prokázat, dle směrnice eú o řp z roku 2006 se v případe že se osoba zdržuje střídavě ve 2 a více členských státech, za obvyklé bydliště považuje to místo kde má osobní vazby(na slovensku mám rodinu a trvalý pobyt).Podmínka pravidelně se vracet na toto místo navíc neplatí pokud profesní vazby mám na dobu určitou (má pracovní smlouva je do konce roku už 7 let pracuji na dobu určitou). Jsem názoru, že tímto konáním mně ČR vystavuje riziku sankce za řízeni bez řidičáku v jiných členských státech protože v důsledku popsaného jednání nedokážu splnit povinnost prokazovat řidičské oprávnění v jiných členských státech.....Zadržovaní ŘP do konce zákazu činnosti při přechodném pobytu dle nich vyplýva z paragrafu 118b zákona o silničním provozu. ja nevím ale dle mně z tohoto paragrafu nic takového nevyplývá je možné se někde dostat bezplatně k výkladům a aplikačni praxi

Odpověď:

Vážený pane,

jelikož ani knihovny (kde je možné zapůjčit nebo nahlédnout do komentovaných výkladů právních předpisů) nejsou zadarmo, tak nás nenapadá, jak by bylo možné se dostat bezplatně k výkladům. Co se týče aplikační praxe, tak ta jistě není nikde kodifikována. Je možné zkusit například nadřízený orgán Městského úřadu, jestli náhodou nemá nějaký metodický pokyn, ale spíše to považujeme za nepravděpodobné. Děkujeme za projevenou důvěru a využití naší bezplatné právní poradny online zdarma.